Em 2021, o LinkedIn atingiu a marca de mais de 774 milhões de usuários no mundo. Dessas pessoas, 51 milhões estão no Brasil. A rede social também traz um recorde.
Em um dia, mais de 2 milhões de artigos, imagens e vídeos foram publicados no feed. Os números são expressivos, mas não é só deles que vem a importância do LinkedIn para Empresas.
A plataforma, que nasceu como uma rede exclusiva para relações profissionais, hoje é mais do que isso. Por lá, você pode fortalecer sua marca, investir em ações de Marketing e Vendas. E o mais efetivo: realizar recrutamento e seleção de talentos para seu negócio.
Entretanto, antes de criar uma página e começar a postar, acompanhe nossas dicas e compreenda quais tipos de conteúdo são ideais no LinkedIn para Empresas. Assim, você pode utilizar a plataforma de forma eficiente. Vamos conhecer?
1 – CRIE CONTEÚDO ESPECÍFICO PARA O LINKEDIN
O LinkedIn é essencialmente uma rede social voltada ao trabalho, com foco principal em recrutamento e desenvolvimento profissional. Criar uma company page (página de empresa) vai ajudá-lo com essas duas coisas.
Mesmo que se trate de uma rede social de nicho, ela ainda pode fazer parte do seu Planejamento de Marketing. É bom lembrar que o tipo de conteúdo e, provavelmente, o tom de voz serão diferentes do que aqueles praticados em outras redes, como no Facebook e no Instagram.
Além das company pages, você pode utilizar os grupos do LinkedIn e interagir com outras pessoas do mesmo setor. Sua estratégia, de forma geral, deve se concentrar em torno da sua indústria e em como seu negócio pode contribuir com a comunidade.
A seguir, vamos oferecer algumas dicas práticas para criar o seu perfil e a company page, além de informações sobre as outras funcionalidades do LinkedIn para Empresas.
2 – CRIE UMA COMPANY PAGE
Visando ter uma presença forte no LinkedIn para Empresas, o primeiro passo é criar uma página. Assim, você vai poder postar conteúdos, e os colaboradores podem linkar em seus perfis, na informação “cargo atual”.
Vamos aos passos:
Conheça sua audiência
Antes de criar, procure compreender quem são os clientes e os parceiros os quais você procura impactar.
Crie a company page
Para começar a criar uma página, vá até o menu “Soluções” na barra superior direita e clique em “Criar uma LinkedIn Page”. Depois, basta escolher o tamanho, inserir suas informações, como logotipo, banner e descrição.
Seja encontrado
Para que as pessoas encontrem sua empresa no LinkedIn, adicione especialidades, links e descrições do seu propósito. Não deixe também de conectar a página ao seu site, ao blog e a outras redes sociais.
3 – IMPULSIONE A COMPANY PAGE
Existem algumas formas de fazer sua empresa ser mais vista no LinkedIn. Confira:
Engaje os colaboradores
Seus talentos são os melhores evangelizadores da marca. Encoraje-os a colocar a companhia como trabalho atual, tornando-os seguidores automaticamente. Assim, clientes, parceiros e fornecedores podem ter acesso ao “rosto” da companhia, bem como às credenciais de cada um.
Traga seus clientes
Seus consumidores atuais sabem o valor que você oferece. Crie fóruns para que eles compartilhem suas experiências e sugira que eles sigam a sua company page.
Demonstre valor
Para cultivar uma audiência de valor, crie conteúdo relevante. Cada post deve refletir as ideias da companhia e focar em informações atuais sobre a indústria.
Poste com frequência
Assim como nas outras redes sociais, o seu LinkedIn precisa de consistência e frequência. Segundo o próprio site, companhias postam cerca de 20 vezes ao mês para atingir 60% da audiência.
Varie os formatos
Variar os tipos de conteúdo da página pode aumentar o engajamento. Por isso, trabalhe com fotos, vídeos, links e apresentações do SlideShare.
Invista em conteúdo patrocinado
De acordo com estudo feito pela Hubspot, o LinkedIn é 277% mais eficaz em gerar leads do que o Facebook e o Instagram.
O perfil de usuários da rede social também é poderoso quando o assunto diz respeito a vendas. Os membros do LinkedIn têm 2x mais poder de compra que a média dos internautas. Entre as contas, 4 a cada 5 usuários tomam decisão dentro de uma empresa.
E isso significa o que para o seu negócio? Que se trata de uma audiência extremamente qualificada com o propósito de impulsionar as possibilidades de conversão e faturamento.
4 – TRABALHE BEM O SEU PERFIL
Como o LinkedIn é uma rede social para profissionais, o seu perfil pode ser parte do branding da empresa. Por isso, confira algumas dicas:
Tenha uma boa foto de perfil
A fim de se mostrar amigável às outras pessoas, coloque um rosto junto ao seu nome. Segundo o próprio LinkedIn, membros com fotos de perfil recebem 14 vezes mais visualização do que aqueles que não as têm.
Utilize bem a descrição
Logo após a foto de perfil, a descrição é a primeira coisa que as pessoas veem quando entram no seu perfil. Utilize a área para falar direto com a sua audiência, incluindo frases e palavras-chave.
Conte sua história profissional
No restante do perfil, procure contar o máximo que puder sobre sua experiência profissional. Quanto mais o perfil estiver completo, mais será encontrado.
Ofereça exemplos
Nada melhor do que colocar amostras do seu trabalho para que as pessoas entendam o que sua companhia faz. Por isso, preencha o perfil com links, imagens, vídeos, etc.
Crie uma rede de recomendações
Procure trocar recomendações com os colaboradores da sua empresa, demonstrando como vocês acreditam no trabalho um do outro.
5 – ATRAIA OS CANDIDATOS CERTOS
O LinkedIn para Empresas tem outra funcionalidade que só ganhou força nos últimos anos: o recrutamento. Por lá, você pode postar as vagas abertas (confira os preços), e a própria rede social vai impulsionar isso para quem atende aos requisitos.
Mais algumas dicas:
Pesquise antes de recrutar
Caso deseje recrutar talentos para um papel novo na empresa, você pode pesquisar dentro da própria plataforma. Procure observar pessoas que tenham um cargo parecido e ajuste isso às suas necessidades.
Depois de definir, ainda é possível filtrar e observar quantos candidatos são elegíveis para a posição. Se o número for muito pequeno, talvez não valha a pena postar por lá, mas encontrar outras formas de recrutar.
Escreva uma boa descrição de vaga
Procure definir bem o tipo de candidato que você procura. Quanto mais informações, melhor. O LinkedIn para Empresas vai mostrar a vaga para candidatos na sessão “Vagas que podem interessar”, além de e-mail e feed de atividades.
Entre em contato com candidatos
Mesmo que as pessoas ainda não tenham se candidatado, o LinkedIn dá a opção de listar candidatos possíveis para que você possa entrar em contato com eles.
Utilize os grupos
Novamente, os grupos ganham destaque. Recrutadores podem observar os membros mais ativos e identificar pessoas que atendam aos critérios e são experts em sua área.
#6 LINKEDIN PARA EMPRESAS: FORTALEÇA SUA MARCA
Existem muitas opções dentro do LinkedIn voltadas para empresa e para quem deseja impulsionar um negócio. Basta encontrar o tom de voz e a frequência de produção de conteúdo certos para que toda a operação tenha muito a ganhar com a rede social.
Se você deseja fortalecer sua marca entre profissionais-chave e stakeholders da área, não deixe de participar do LinkedIn para Empresas!
Para seguir o aprendizado de como cuidar da presença digital do seu negócio, confira também nosso post com as principais tendências de Marketing Digital para as redes sociais em 2021.
