Como calcular o valor da hora de trabalho?

Você sabia que calcular o valor da hora de trabalho é essencial dentro de uma empresa?Parece até algo simples, não é mesmo? Afinal seria apenas contar as horas que o funcionário passa na empresa. Mas não é bem assim. Precisamos saber mais sobre jornada de trabalho noturna, jornada normal e as horas extras também.Ao ter conhecimento de como contabilizar o valor da hora de trabalho conforme a jornada, a empresa paga corretamente os funcionários e tem clareza a respeito dos seus gastos fixos no mês.Além disso, é preciso analisar se os funcionários estão exercendo suas horas de trabalho conforme o disposto em lei.Continue lendo este artigo para ver como é fácil encontrar o valor da hora trabalhada.

O que é jornada de trabalho?

De forma bem simples, a jornada de trabalho é o tempo que o funcionário fica à disposição do empregador. Segundo a nossa Constituição Federal, o limite da jornada de trabalho deve ser de no máximo 8 horas diárias e 40 horas semanais.Além disso, toda hora trabalhada além desse limite é considerada hora extra, seja antes, seja depois do horário de trabalho, quanto em fins de semana.Com a Reforma Trabalhista, porém, muitas alterações importantes ocorreram na CLT, como, por exemplo, a retirada do tempo de trajeto ao trabalho, isto é, o tempo que o trabalhador gasta para chegar ao trabalho não será mais computado em sua jornada.Por isso, é importante ter toda a base correta para calcular o valor da hora de trabalho, a fim de que nenhum erro seja cometido – descontos ou acréscimos no salário.Então, vamos aos cálculos.

Como calcular as horas de trabalho?

Entramos agora na parte mais detalhista. Para fazer o cálculo da jornada de trabalho, você precisa analisar primeiro qual a carga de trabalho semanal de seus colaboradores e o valor do salário de cada um.Em relação a um cálculo de jornada de trabalho, você precisa pensar em um mês de 5 semanas. Assim, um colaborador que trabalha 8 horas por dia e 40 horas por semana tem uma jornada total de 200 horas por mês, já que 40 horas por semana x 5 semanas dá esse valor total.Então, calcularemos agora o valor do salário.Imagine que seu funcionário receba um salário mínimo, que em 2021 é de R$ 1.100,00 reais. Dividindo esse salário pelas 200 horas, temos o valor do salário por hora.Achou complicado? Pois vamos detalhar mais ainda.O salário de R$ 1.100,00 dividido por 200 horas dá um valor de R$ 5,50 a hora de trabalho.Parece até pouco, não é mesmo? Mas é com o acúmulo disso que chegamos ao valor cheio no fim do mês.Agora você sabe como calcular o valor da hora de trabalho; basta calcular conforme o seu caso. Assim, você vai pegando a prática e logo estará fazendo isso de maneira automática e com enorme facilidade.

Por que é importante saber calcular horas trabalhadas?

São vários os fatores que explicam a importância de calcular as horas trabalhadas.Um deles é a transparência. Ora, você saber exatamente quanto custa a hora de trabalho do seu colaborador é completamente justo ao trabalhador. Sem contar que isso faz com que a empresa tenha ótima relação de trabalho com seus funcionários.Outro quesito importante é obedecer à lei. Respeitar a CLT é um requisito básico para qualquer empresa que valorize a ética e o cumprimento adequado da legislação.Além disso, o cumprimento adequado da CLT evita inúmeros processos trabalhistas e contribui para que a empresa tenha sempre uma imagem positiva no mercado. Afinal, não é essa a meta de todo empresário?Por fim, e não menos importante, calcular as horas trabalhadas é fundamental para avaliar as despesas da empresa, pois assim há como detalhar de fato todos os custos fixos no que concerne ao funcionamento do negócio.

E quais são os tipos de jornada de trabalho?

Temos que explicar também os tipos de jornadas que existem na legislação. Assim você saberá adequadamente realizar os cálculos das horas de trabalho com o tipo de jornada. Sendo assim, vamos às explicações:

Jornada de Trabalho Comum

A jornada de trabalho comum foi a que abordamos ao longo deste artigo.Ao considerarmos um trabalhador em uma jornada de trabalho comum, ele deve cumprir 40 horas semanais, que daria às 200 horas por mês, como já mostrado.Se ele recebesse um salário de R$ 1.100,00 mensais, então a sua hora de trabalho ficaria nos R$ 5,50, de acordo com os cálculos feitos anteriormente.

Jornada de Trabalho Noturna

Agora, quando a jornada de trabalho é noturna, a figura do cálculo muda um pouco, já que a hora do trabalho noturna é diferente da hora diurna.Na jornada de trabalho noturna, a hora de trabalho corresponde a 53 minutos e 30 segundos, e não aos 60 minutos normais.Dessa maneira, 8 horas de trabalho diurno equivalem a 7 horas de trabalho noturno.E não é só isso. Em uma jornada de trabalho noturno, a empresa deve pagar um adicional de 20% sobre o valor da hora de trabalho.Então, vamos aos cálculos.Imagine que um trabalhador cumpra uma jornada de 35 horas semanais, o que equivale a 175 horas por mês, recebendo o salário de R$ 1.100,00. Qual seria o valor de sua hora de trabalho?Isso mesmo. O valor da hora de trabalho seria de R$ 6,28, visto que você dividiria o valor do salário mensal pelas 175 horas por mês.Mas esse seria só o valor da hora noturna normal, não podemos esquecer os 20% de adicional noturno.Com o adicional de 20% noturno, o valor da hora do trabalhador passa a ser de R$ 7,53.Viu como é fácil fazer o cálculo do valor da hora de trabalho?

Hora Extra

O cálculo da hora extra é um dos mais simples de fazer. Basta acrescentar 50% ao valor da hora normal de trabalho.Para tal, vamos continuar usando como exemplo o salário de R$ 1.100,00. Já vimos que a hora normal trabalhada equivale a R$ 5,50.Dessa forma, se acrescentarmos 50% ao valor dessa hora, teremos um valor final de hora de trabalho de R$ 7,50.Se, por exemplo, um funcionário fizesse um total de 10 horas extras em um mês, ele teria direito a R$ 70,50 a mais no valor do seu salário final. Simples não?Conseguiu entender como é fácil calcular o valor da hora de trabalho? Convidamos você a continuar o aprendizado sobre o universo laboral. Acesse agora mesmo nosso post com as tendências e estratégias para o trabalho híbrido em 2021.